采購需求
本項目最高限價¥364,196.00元(大寫:叁拾陸萬肆仟壹佰玖拾陸元整)。
一、項目概況:******辦事處地址位于沈陽市皇姑區昆山西路119-1號,占地面積1487平方米,建筑面積5200平方米,物業服務(含前院和樓東西兩側)面積約為5820平方米。
二、項目名稱:******辦事處物業服務。
三、服務期限:自(zi)合同簽(qian)訂(ding)之日起一年。
四、服務地點:******辦事處。
五、付款方式及條件:物(wu)業服(fu)務費按月支付,每(mei)月10日(ri)前支付上一個月的物(wu)業服(fu)務費,每(mei)次支付年(nian)物(wu)業服(fu)務費的1/12(核(he)增減人員增減費用)。
六、驗收:
(1)驗收標(biao)準(zhun):合格。
(2)驗收(shou)程序:由(you)采購人進行驗收(shou)。
(3)驗(yan)收報(bao)告:由采購(gou)人出具。
七、服務要求:
(一)物業管理的基本要求
1.管(guan)理規范有序(xu),服務周到熱情。
2.衛生(sheng)潔凈、物品整潔,在保證早、中、晚打(da)掃衛生(sheng)秩(zhi)序的(de)前提下,發現衛生(sheng)死(si)角(jiao)及(ji)時清理。
3.巡查到(dao)位,確(que)保安全無事故(gu)。
4.發現閑(xian)雜(za)人員,應及(ji)時勸離,對不法(fa)行為進(jin)行防備。
5.設(she)施日(ri)常(chang)維修(xiu)保(bao)養良(liang)好。
6.統一制服(fu)著裝,采用(yong)先(xian)進的安(an)保設(she)備。
7.能圓滿完成各項臨時(shi)性工作。
(二)物業委托管理事項范圍、人數、人員要求及管理要求(共計9人)
1.人員具體要(yao)求如(ru)下:
項目經理1人(ren),綜合服務1人(ren);樓(lou)內外(wai)清理保(bao)潔工作(zuo)4人(ren);日常維(wei)修(xiu)1人(ren);秩序(xu)維(wei)護員1人(ren),更夫1人(ren)。
2.項目管(guan)理及綜合服(fu)務
(1)人數:2人(其中:項目經理(li)1人、綜(zong)合服(fu)務1人)
(2)職責范圍:
負責與******街道會議工作及采購人交辦的其他工作。
(3)人員要求:
項目經理:男(nan)女(nv)不限,身(shen)體(ti)健(jian)康,持健(jian)康證(zheng)上(shang)崗,責任心強(qiang),五官端正,氣質端莊,50周(zhou)歲以下(xia)(投(tou)標文件需提(ti)供身(shen)份(fen)證(zheng)復印件加(jia)蓋公(gong)章,未提(ti)供的(de)視為投(tou)標無(wu)效(xiao)),大(da)專及(ji)以上(shang)學歷,精通物業組織管理,有較強(qiang)的(de)溝通協(xie)調及(ji)應對突(tu)發事件能力,具有相(xiang)關工作(zuo)經驗。
綜合(he)服務:男女不限,高中及以(yi)上學歷,45周歲(sui)以(yi)下(投標文件(jian)中提供(gong)身份證復印件(jian)加蓋公章,未提供(gong)的視為投標無效),五(wu)官端正(zheng),性格外向具有(you)(you)較強的語言表達能(neng)力,了解(jie)會務接(jie)待流程(cheng),接(jie)受過會務接(jie)待專業培訓,具有(you)(you)會務接(jie)待經(jing)歷。能(neng)夠熟(shu)練使用采購人各項會議設備,并能(neng)熟(shu)練操作(zuo)計算機,持有(you)(you)相(xiang)關崗位證書(上崗前核驗相(xiang)關證明(ming)材料)。
(4)管理標準:
項目(mu)經理管理標準:
1)使用(yong)(yong)文明(ming)用(yong)(yong)語熱情接(jie)待及(ji)疏(shu)導來(lai)訪客(ke)人(ren)。
2)維護采(cai)購人利益(yi)和形象,遵守采(cai)購人各項規章制度(du)。頭(tou)發要整(zheng)潔,不(bu)留奇異的發型,不(bu)戴(dai)夸張的頭(tou)飾。上班應(ying)化(hua)淡妝,不(bu)得濃抹脂粉(fen)、不(bu)涂有色指甲油(you)、不(bu)抹濃香(xiang)水。
3)注意個人衛(wei)生,上班前不許(xu)吃帶有異味(姜(jiang)蔥蒜味)的(de)食品,不得(de)飲酒,飯后要(yao)漱口。不得(de)隨地吐痰,亂(luan)丟(diu)雜物。
4)上班時(shi)間(jian)應保(bao)證室內安(an)靜(jing),不大(da)聲喧嘩、打鬧、吹(chui)口哨、唱(chang)小調、看報紙、干(gan)私活(huo)、化妝等;不得敲(qiao)桌(zhuo)椅或玩(wan)弄(nong)其他物品。要做到說話輕、走(zou)路輕、操作(zuo)動(dong)作(zuo)輕,保(bao)持工作(zuo)時(shi)的良(liang)好氣氛。
5)物業管理(li)員工(gong)統一著裝,佩戴明(ming)顯標志。工(gong)作規范,作風嚴謹,文明(ming)服務(wu),嚴格考勤(qin)。
6)采購(gou)人對物業(ye)公司的總體滿意率達到95%以上。
會服管理標準:
1)會前(qian)(qian)要(yao)認真看清會議使用通知單,會議前(qian)(qian)一天與(yu)采購(gou)人溝通。
2)會場布(bu)(bu)置(zhi)根據(ju)要(yao)(yao)求(qiu)進行場地擺臺,鋪(pu)設臺布(bu)(bu)要(yao)(yao)求(qiu)干凈(jing)、平整(zheng),擺放的物品要(yao)(yao)橫齊(qi)豎直,規范合理。
3)提前(qian)十分鐘把茶(cha)泡好,牢(lao)記(ji)三輕(說(shuo)話輕、走(zou)路輕、操作輕),一(yi)快(服(fu)務快)禮(li)貌(mao)服(fu)務,盡量在服(fu)務中不影響會議。
4)會(hui)后進入場地(di)及時(shi)檢查是否有參會(hui)人(ren)員忘記(ji)帶(dai)走的物品,如果有應及時(shi)上交并(bing)做好登記(ji)。
5)熟悉會議室設備的種類、數量、用途、存(cun)放(fang)位(wei)置(zhi),熟練掌(zhang)握會議室設施設備的操(cao)作方(fang)法。
3.樓內(nei)外清理保(bao)潔工作
(1)人數:4人。
(2)崗位:保潔(jie)班長(chang)1人,保潔(jie)員(yuan)3人。
(3)職責范圍:
******辦公室、樓層、樓道、洗手間、活動******街道院內除雪工作。
(4)人員要求(qiu):
保(bao)潔(jie)(jie)班長(chang),女性,年齡45周歲以(yi)下(投標文(wen)件中(zhong)提(ti)(ti)供(gong)身份證復印件加蓋公章,未提(ti)(ti)供(gong)的視(shi)為(wei)投標無(wu)效),五官端正(zheng),氣質端莊,身體(ti)健康,責(ze)任心強(qiang),持有相關崗(gang)位證書(shu)(上崗(gang)前核(he)驗相關證明材料),具(ju)有相關管理工作經驗,會使用保(bao)潔(jie)(jie)設備。
保潔員,女性,年(nian)齡55周歲以下(投標文件中提供身(shen)份證(zheng)復印件加(jia)蓋公(gong)章,未提供的視為投標無(wu)效),五官端(duan)正,責任心強,持有相關崗(gang)位證(zheng)書(shu)(上崗(gang)前核驗(yan)相關證(zheng)明材料),身(shen)體健康(kang),掌握(wo)保潔基本常識(shi)。
(5)管理標準:
1)保潔設施完備,并定期對(dui)地面、潔具等(deng)部位(wei)進行(xing)養護(hu),確保表(biao)面光(guang)潔,無(wu)污漬。
2)衛生(sheng)間(jian)每天隨時清理(li),包括地(di)面(mian)、墻(qiang)面(mian)、盆臺(tai)、鏡面(mian)、大(da)小便池(chi)、窗(chuang)臺(tai)、水(shui)池(chi)、水(shui)龍頭、棚面(mian)等;每周消毒一次,保(bao)證衛生(sheng)間(jian)清潔(jie),特殊(shu)情(qing)況應加(jia)大(da)消殺次數。
3)公共通道每(mei)天用(yong)地拖清掃至少四次;每(mei)天用(yong)干凈的軟布擦拭(shi)電器開關、踢腳線(xian);每(mei)周對各木質(zhi)(zhi)門、樓內玻璃、樓道垃圾桶進行清理(li)擦拭(shi);每(mei)月對地面、木質(zhi)(zhi)門進行技術保養處理(li)。
4)本委托(tuo)項(xiang)目范圍內所有區域衛生保潔,實行(xing)標準化清潔保潔,有專人監(jian)督檢查。
5)無擅自占用和(he)堆放雜物現象,地(di)面(mian)無污跡、水跡、痰跡。
6)樓宇外圍無改(gai)變(bian)用途和(he)破(po)壞(huai)、踐(jian)踏(ta)、占(zhan)用現象,無紙(zhi)屑(xie)、煙頭、石(shi)塊等雜物。
4.日常維修(xiu)工作
(1)崗位(wei):日常維修(xiu)。
(2)人數:1人。
(3)職責范圍:
1)大(da)樓電路(lu)、設施、設備(bei)維(wei)(wei)護、維(wei)(wei)修及(ji)日常保養工作。
2)給排水系統的監護運行保養維修(xiu)及節能(neng)控(kong)制工作。
3)用(yong)水(shui)設備維護與管理(li)工作(zuo)。
******消防設備運行監控系統的維護管理工作。
5)庭(ting)院、房屋、門(men)窗、桌椅等辦(ban)公樓所(suo)有設施的小(xiao)型(xing)維修工作(zuo)。
6)日(ri)常維修維護。
(4)人員要求:男性,年(nian)齡(ling)50周歲以下(投標文件中提供(gong)身份證(zheng)(zheng)(zheng)復印件,未(wei)提供(gong)的視(shi)為投標無效),持有相關崗位證(zheng)(zheng)(zheng)書(上(shang)崗前核(he)驗相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料),具有日常維(wei)修工作經驗。
(5)管(guan)理標準:
1)嚴格執行操(cao)作規程。
2)設備良(liang)好(hao),一年(nian)內無重大管(guan)理責任事(shi)故(gu)。
3)制定臨時(shi)用電管理措(cuo)施與停電應急管理措(cuo)施并嚴格(ge)執(zhi)行。
******消防疏散示意圖,照明設施、引路標志完好,緊急疏散通道暢通。
5)無火(huo)災及安全隱患。
6)設備(bei)、閥門(men)管道工作正常(chang),無跑(pao)冒(mao)滴漏。
7)排水系統(tong)通暢,無(wu)積水、浸(jin)泡。
8)遇有事(shi)故,維修(xiu)人員(yuan)在規定時間(jian)(jian)內進行(xing)搶修(xiu),無(wu)大面積(ji)跑水、泛(fan)水、長(chang)時間(jian)(jian)停水現象。
9)制定突發事(shi)件應急處理預案。
******消防監控工作
(1)崗位:秩序(xu)維護(hu)員1人(ren)(ren)、更夫(fu)1人(ren)(ren)。
(2)人數:2人。
(3)人員要求:
******消防設備。秩序維護員需提供保安員證(投標文件中提供保安員證復印件加蓋公章,未提供的視為投標無效)。
(4)職責范圍:
1)負責辦公區域24小時公共(gong)秩序管理(li)及(ji)安全管理(li)工作。
2)負責出入院(yuan)車輛查(cha)驗(yan)、登記(ji)、擺放疏導工作,對院(yuan)內停車場(chang)進(jin)行有(you)序管理(li)。
3)負(fu)責全天(tian)候(hou)門禁管理和安全巡(xun)查,糾正違規行為,及時(shi)排(pai)除(chu)安全隱患,維護采購人正常辦公秩(zhi)序。
4)針對本項(xiang)目(mu)的實(shi)際情(qing)況(kuang)制定合理的突發事件處置預案,并(bing)定期組織演練。
5)負責采購(gou)人交辦的(de)其他工作(zuo)。
(5)管理標準:
1)實行24小(xiao)時(shi)值班及巡邏(luo)制度(du),秩序維護人員(yuan)熟悉(xi)采購人辦公環境,文明執(zhi)勤,訓練有素,言(yan)語規范,認真負責。
2)結合采購人辦(ban)公樓特點,制定安(an)全防范(fan)措施,在(zai)接到任何部位報警后,在(zai)5分鐘內趕到現場。
(三)職責要求
1.遵守采購人規章(zhang)制度和保(bao)密規定(ding),維護采購人的(de)合(he)法(fa)權益和形象,不得借(jie)采購人的(de)名義做虛假和不實宣傳。
2.根據合同規定或采(cai)購人要求(qiu)全(quan)面完成委(wei)托(tuo)管(guan)理事項;不(bu)得將委(wei)托(tuo)管(guan)理事項轉(zhuan)給(gei)第三方。
3.保(bao)持同采(cai)(cai)購人(ren)管理職(zhi)能部門(men)的(de)(de)密切聯系,遇(yu)有(you)重大事(shi)項(xiang)要及時報(bao)告和(he)反(fan)饋信息,充分尊重采(cai)(cai)購人(ren)的(de)(de)意見,接(jie)受采(cai)(cai)購人(ren)的(de)(de)建議、監督(du)和(he)指導(dao)。
4.嚴格審核錄(lu)用本(ben)物業項目勞務人(ren)(ren)員(yuan),保證從業人(ren)(ren)員(yuan)具有法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和行業規章所要(yao)求的在有效期內的等(deng)級證書;如調整管理人(ren)(ren)員(yuan)及技術骨干(gan),應(ying)事(shi)先與(yu)采購(gou)人(ren)(ren)協(xie)商,并將新進人(ren)(ren)員(yuan)的情況書面向采購(gou)人(ren)(ren)通報,經采購(gou)人(ren)(ren)同意后實施(shi)。
5.及時調(diao)整采(cai)購(gou)(gou)人(ren)認為不適合繼續(xu)在采(cai)購(gou)(gou)人(ren)處工作(zuo)的(de)物(wu)業公(gong)司(si)工作(zuo)人(ren)員,采(cai)購(gou)(gou)人(ren)有權(quan)利(li)自(zi)行調(diao)整物(wu)業公(gong)司(si)工作(zuo)人(ren)員的(de)工作(zuo)崗位。
6.建(jian)立從業人員考勤制(zhi)度及崗前(qian)和在崗培訓制(zhi)度,對從業人員的工作質量、效率進行動態管理和監督。
(四)其他要求
1.要(yao)保(bao)證物(wu)業(ye)人員的穩定,不(bu)經采購人批(pi)準不(bu)得隨意更(geng)換。物(wu)業(ye)招聘的所有人員必(bi)須(xu)政(zheng)治可(ke)靠,家庭(ting)住(zhu)址詳(xiang)細,個人資料齊全,留有備案。
2.專業技術人員要有專業證書,持證上崗(gang)。
3.中標(biao)單位(wei)必(bi)須保障其(qi)物(wu)業工作(zuo)人員人身安全,采購人不承(cheng)擔其(qi)責(ze)任。
4.中標單位簽訂合同后,物業(ye)全(quan)部(bu)人員必須(xu)在12小(xiao)時之內到位,組織好交接工作,保證設備運轉和各項工作不(bu)中斷。
5.投(tou)(tou)標(biao)(biao)人的(de)(de)投(tou)(tou)標(biao)(biao)報價(jia)為含(han)稅(shui)價(jia)(以人民幣為結算單位),應(ying)包括為完(wan)成本項(xiang)目各項(xiang)服務可能發生(sheng)的(de)(de)全部費用及(ji)投(tou)(tou)標(biao)(biao)人的(de)(de)利潤和應(ying)繳(jiao)納的(de)(de)稅(shui)金等。包括但(dan)不限(xian)于員(yuan)工(gong)工(gong)資及(ji)社會“五險”、服裝費、管理費、稅(shui)金。投(tou)(tou)標(biao)(biao)單位所報價(jia)格中,有(you)關取費項(xiang)目應(ying)符(fu)合(he)國家有(you)關規定(應(ying)滿足國家最(zui)新(xin)(xin)繳(jiao)費基數(shu)),員(yuan)工(gong)工(gong)資標(biao)(biao)準應(ying)滿足國家最(zui)新(xin)(xin)工(gong)資標(biao)(biao)準要(yao)求,并(bing)按照投(tou)(tou)標(biao)(biao)人所在地(di)現(xian)行規定的(de)(de)種類,滿足最(zui)新(xin)(xin)繳(jiao)費基數(shu)要(yao)求。
八、服務內容和質量目標:
******消防監控等管理工作。
(二)物(wu)業服務(wu)企業服務(wu)質量目標參照(國(guo)家(jia)物(wu)業管理考評(ping)評(ping)比標準(zhun)):1.滿(man)意(yi)率(lv)大于90%。每(mei)兩個(ge)月組織一次意(yi)見征詢和滿(man)意(yi)度測評(ping),對采購人的(de)意(yi)見和建議進行調(diao)研(yan)并認(ren)真抓好落(luo)實。
2.投訴處理率100%(特殊(shu)情況除外(wai))。加強內(nei)部管理,強化服務意識,提(ti)高員工素質。建立24小時(shi)值班(ban)制度(du),及時(shi)為采購人排(pai)憂解難,做到投訴有記錄、處理有結果(guo),并做好回訪工作。
3.報修(xiu)處理及時率100%(特(te)殊情況除(chu)外),建(jian)立嚴格的制(zhi)(zhi)度(du),要求維修(xiu)人(ren)員(yuan)接到維修(xiu)單后10分鐘趕到現場,零修(xiu)和(he)急(ji)修(xiu)工(gong)作及時完成不過夜。同時建(jian)立回訪制(zhi)(zhi)度(du),確(que)保及時和(he)優質(zhi)地服務(wu)。
4.公共(gong)設(she)施(shi)、設(she)備(bei)(bei)完(wan)好率(lv)大(da)于98%。確保設(she)施(shi)設(she)備(bei)(bei)良好,運行正(zheng)常(chang),無(wu)事故隱患;加強對(dui)設(she)施(shi)設(she)備(bei)(bei)的檢(jian)查(cha),完(wan)善設(she)施(shi)設(she)備(bei)(bei)檢(jian)驗、保養、檢(jian)修制度,落實(shi)崗位負(fu)責制。
5.專業技術(shu)人員(yuan)持證上崗率100%。加強專業技術(shu)人員(yuan)的培訓考核(he),定(ding)期檢查專業技術(shu)人員(yuan)上崗證。
6.衛生保(bao)潔(jie)(jie)率95%。建立嚴格的(de)考核(he)和巡檢制度,做(zuo)到垃圾日(ri)產日(ri)清,潔(jie)(jie)凈衛生,空氣(qi)新鮮,環(huan)境(jing)無污(wu)染。樓梯、公共區每日(ri)打(da)掃兩遍,保(bao)持(chi)衛生清潔(jie)(jie),環(huan)境(jing)整潔(jie)(jie)美觀。
7.治安案(an)件(jian)發(fa)生(sheng)率(lv)零(ling)。無(wu)被偷盜(dao)、被搶劫事件(jian),年度無(wu)重大刑事案(an)件(jian)發(fa)生(sheng),實(shi)行24小(xiao)時巡邏。
******消防員制度,定期培訓和演習,加強防火知識宣傳,由秩序維護員進行日常巡檢,發現隱患及時處理,確保安全。
9.物(wu)業(ye)公司承擔物(wu)業(ye)服(fu)務人員的健(jian)康證體(ti)檢相關費(fei)用。
九、監督管理和考核辦法:
******辦事處按照機關后勤服務社會化、市場化、規范化的要求,堅持公平、公正、公開的原則,采取平時考核與年終考核相結合的方法,監督和考核物業服務企業的服務質量。
******辦事處具體負責機關后勤服務的引進、監督和管理,指導物業服務企業的服務和考核工作。
******消防監控、服務投訴、滿意度測評等。
(四)具體(ti)考(kao)核辦法:采取月考(kao)核與年終(zhong)考(kao)核相(xiang)結合(he)的辦法,實行(xing)量化(hua)打分制。平時考(kao)核占70%,年終(zhong)考(kao)核占30%。
1.平(ping)時檢查(cha)。按照(zhao)考核(he)分(fen)工(gong),負責(ze)人每日到各點(dian)巡查(cha)至少(shao)一(yi)(yi)(yi)到兩次,及時發現和指(zhi)出存(cun)在的問題(ti),并填好檢查(cha)記錄(lu)表。每周(zhou)召開一(yi)(yi)(yi)次會議,各點(dian)匯報一(yi)(yi)(yi)次檢查(cha)情(qing)況,每周(zhou)匯總(zong)上報一(yi)(yi)(yi)次,作為周(zhou)評分(fen)依據。
2.月考核。考核領導小(xiao)組對(dui)照考核規則,每月對(dui)各(ge)個服務點進(jin)行一(yi)次全面考核,并結合平時考核計算(suan)出月考核成(cheng)績。
************辦事處考核領導小組進行綜合考核,最后結合平時考核成績計算得出年終考核分數。
(五)考核問(wen)責
月(yue)(yue)考(kao)(kao)(kao)核(he)綜合(he)(he)得分在(zai)90分以上的(de),服務(wu)費(fei)(fei)按(an)照合(he)(he)同(tong)約定金(jin)(jin)(jin)額(e)(e)按(an)時撥付(fu);月(yue)(yue)考(kao)(kao)(kao)核(he)綜合(he)(he)得分在(zai)80~90分之間(jian)的(de),服務(wu)費(fei)(fei)扣除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)約定金(jin)(jin)(jin)額(e)(e)的(de)5%;月(yue)(yue)考(kao)(kao)(kao)核(he)綜合(he)(he)得分在(zai)70~80分之間(jian)的(de),服務(wu)費(fei)(fei)扣除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)約定金(jin)(jin)(jin)額(e)(e)的(de)10%;月(yue)(yue)考(kao)(kao)(kao)核(he)綜合(he)(he)得分在(zai)60~70分之間(jian)的(de),服務(wu)費(fei)(fei)扣除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)約定金(jin)(jin)(jin)額(e)(e)的(de)15%,并限期(qi)1個月(yue)(yue)內有明顯改善,如(ru)限期(qi)內無明顯改善跡象,視(shi)情(qing)況提(ti)前(qian)解除(chu)(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)。
******辦事處有權終止物業服務合同。
1.物(wu)業(ye)服(fu)務過程中發生(sheng)重大安(an)全生(sheng)產事(shi)故的。
2.違反合同約定的(de)服務質(zhi)量標準的(de),年度綜(zong)合考評得分低于(yu)70分的(de)。
3.由(you)于管理不(bu)善,造成(cheng)物業環境惡化、設施(shi)設備損壞的,并造成(cheng)不(bu)良影響和(he)經濟損失的。
物業目標管理考核評分標準
序號 | 考核項目內容及標準 | 標準分值 | 考評方法及扣分 |
| ******辦事處有關管理規定、設備維護管理規程、行業管理規范,制定各項物業管理制度、服務質量標準及實施細則。 | 滿分100分 | |
一 | 安全保衛管理 | 31 | |
1 | ******辦事處辦公特點,制定切實可行的安全防范預案。 | 2 | 符合2.0,不符合1.0 |
2 | 本項目基本實行封閉式物業管理。 | 2 | 符合2.0,不符合1.0 |
3 | 秩序維護員熟悉本項目環境,文明執勤,認真負責。 | 3 | 符合3.0,不符合的每次扣0.2 |
4 | 著裝整潔規范、標識佩戴統一齊全,交接崗及崗位姿態標準規范。 | 2 | 符合2.0,不符合的發現一次扣0.1 |
5 | 實行24小時值班及定時巡邏制度,制定合理的巡查次數,白天巡查以安全保衛為主,糾正違規行為,排除不安全因素。夜間巡更按規定的路線順序巡更,時間為:20:00、23:00二次巡更。雙休日、節假日上午9:00、15:00進行順序巡查。 | 4 | 符合4.0,不符合的每次扣0.2 |
6 | 按規定交接班,值班人員不得擅離職守,嚴禁無人值守的情況發生。在值班期間,不得從事任何娛樂活動。 | 4 | 符合4.0,不符合的每次扣0.2 |
7 | 接到任何部位的報警后,必須在5分鐘內到達現場。 | 3 | 符合3.0,不符合的每次扣0.5 |
8 | 對外來人員實行文明接待,耐心解答問題,態度熱情,服務用語文明規范。 | 2 | 符合2.0,如不文明接待被發現或被投訴的每次扣0.1分。造成嚴重影響的每次扣0.5 |
9 | ******辦公室。特快專遞、掛號信等重要函件建立登記制度,不得丟失。 | 1 | 符合1.0,不符合的每次扣0.1分,嚴重影響正常工作的每次扣0.2 |
10 | 遇有外來人鬧事情況,積極進行勸阻并及時向物業經理及有關部門和領導匯報。 | 2 | 符合2.0,不符合的每次扣0.1 |
11 | 進出院落的各種車輛、停車場內停放的各種車輛管理有序,無交通堵塞和混亂現象發生。 | 2 | 符合2.0,不符合的每次扣0.1 |
12 | 外來車輛要履行登記手續。不得擅自放入不符合條件的外來車輛。 | 2 | 符合2.0,不符合的每次扣0.1 |
13 | 秩序維護員要提高警惕,認真進行巡邏監視,嚴防盜竊和破壞案件發生。 | 2 | 符合2.0,不符合的每次扣0.2 |
二 | 衛生保潔管理 | 27 | |
1 | 保潔衛生實行責任制,有專職清潔人員和明確的責任范圍,實行標準化保潔。 | 2 | 符合2.0,不符合每次扣0.2 |
2 | 保潔設施、設備、工具器材齊全完好,實行標準化清潔保潔,有專人監督檢查。 | 2 | 符合2.0,不符合的每次扣0.2 |
3 | 各樓層大廳、會議室、樓內公共區域實行白天保潔及養護,不得有污漬、雜物、灰塵等現象。 | 2 | 符合2.0,不符合的發現一處扣0.1 |
4 | 會議室保潔標準:會議室使用后及時保潔,地面:無雜物、紙屑、污跡、灰塵;會議桌、茶幾、沙發:光潔、無灰塵、污跡;窗簾:每季度洗一次;墻面:每周清潔一次。 | 4 | 符合4.0,達不到上述標準的或收到業主投訴的每次扣0.5 |
5 | ******消防設施、不銹鋼痰盂:無灰塵、污漬,光潔明亮;桌椅、沙發、茶幾:無灰塵、污漬、光潔;理石墻面、地腳線:無灰塵、污漬;照明燈具:無灰塵、污漬。 | 4 | 符合4.0,達不到上述標準的或收到業主投訴的每次扣0.1 |
6 | 衛生間保潔標準:衛生間應隨時清潔,大小便器:內外光潔、無積垢、異味;拖布池:無積垢、異味;門、標牌:無灰塵、污漬、殘損;紙簍:外表干凈、無積垢、異味;手紙架、烘手器、洗手盆、臺面、鏡面:光潔、無污垢、異味、斑點、無水漬、污漬;衛生紙及時更換補充。 | 4 | 符合4.0,達不到上述標準的或收到業主投訴的每次扣0.1 |
7 | 步行梯保潔標準:臺階:無灰塵、污跡、煙蒂、雜物,隨時保潔,銅條粘接牢固無脫落;扶手、立桿、防火門、窗臺:無灰塵、污跡、光潔明亮;電梯轎廂:無灰塵、污跡、光潔明亮。 | 3 | 符合3.0,達不到上述標準的或收到業主投訴的每次扣0.1 |
8 | 停車場保潔標準:每天清潔一次,無煙蒂、雜物、塵土,無積水現象。 | 3 | 符合3.0,達不到上述標準的或收到業主投訴的每次扣0.1 |
9 | 庭院各通道及公共區域保潔標準:每天隨時清掃煙蒂、紙屑、石塊、殘土、廢棄物,垃圾日產日清,無擅自占用和堆放雜物現象。 | 3 | 符合3.0,達不到上述標準的或收到業主投訴的每次扣0.1 |
三 | 日常維修管理 | 42 | |
1 | 維修工上崗時要統一著工作服,服裝要整潔,著工作靴或絕緣鞋。 | 4 | 符合4.0,不符合規定的,每次每項扣0.2 |
2 | 維修工應了解設備管理各項規章制度。 | 4 | 符合4.0,不了解規章制度每次扣0.2 |
3 | 維修工嚴格遵守作息時間,工作時間禁止脫崗,串崗。 | 3 | 符合3.0,不符合的每次扣0.5 |
4 | 端正工作態度,搞好團結,聽從指揮,尊敬業主,熱情服務。 | 3 | 符合3.0,不符合或有業主投訴的每次扣0.5 |
5 | 節約能源。水、電節能管理,在情況允許時應關閉照明燈及空調,工具壞了要及時報修。 | 4 | 符合4.0,不符合每次扣2.0 |
6 | 接到報修申請后,維修要及時。 | 4 | 符合4.0,不符合每次扣2.0 |
7 | 各種型號上水管道腐蝕、損壞、漏水應及時處理(每處) | 4 | 符合4.0,不符合每次扣2.0 |
8 | 各種型號上水管道堵塞應及時處理(每處) | 4 | 符合4.0,不符合每次扣2.0 |
9 | 各種型號上水閥門、水龍頭損壞、漏水應及時處理(每處) | 4 | 符合4.0,不符合每次扣2.0 |
10 | 做好日常檢查管理 | 4 | 符合4.0,不符合每次扣2.0 |
11 | 維修使用的材料與原材料的品牌、材質、型號、顏色等應相同或匹配 | 4 | 符合4.0,不符合每次扣2.0 |
評分細則
(綜合評分法適用)
包號 | 001 |
項目 | 分項名稱 | 評分標準 | 滿分 |
價格部分(10分) | 報價 | 1.評標基準價:滿足招標文件要求且投標價格最低的投標報價為評標基準價。2.其他投標供應商的投標報價得分按照下列公式計算:投標報價得分=(評標基準價/投標報價)×10。3.得分保留至小數點后兩位。 | 10 |
技術部分(70分) | 總體服務方案 | 具有總體服務方案,包含但不限于項目總體管理設想、服務定位、目標管理、質量管理、管理模式、公司組織機構設置、工作計劃等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
綜合服務方案 | 具有綜合服務方案,包含但不限于服務定位、管理模式、工作計劃、工作要求、人員培訓管理制度、考核標準、安全生產管理等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
保潔服務方案 | 具有保潔服務方案,包含但不限于作業程序、工作計劃、管理制度、人員培訓、考核標準、清潔設備使用及保養管理、注意事項等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
秩序維護方案 | 具有秩序維護方案,包含但不限于目標管理、管理模式、工作計劃、人員要求、人員培訓、考核標準、安全管理等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
設施設備維修維護方案 | 具有設施設備維修維護方案,包含但不限于維護方式、維修人員安排、設施設備管理方案、工作重點、巡檢計劃、養護細則、節能降耗措施等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
會務管理方案 | 具有會務管理方案,包含但不限于會務服務標準、會議設備使用服務流程、服務計劃、工作重點、管理目標、人員培訓、考核標準等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
垃圾處理方案 | 具有明確的垃圾處理方案,包含但不限于目標管理、管理模式、工作計劃、人員要求、人員培訓、考核標準、安全管理等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
除雪方案 | ******街道院內除雪工作的除雪方案,包含但不限于目標管理、管理模式、工作計劃、人員要求、人員培訓、考核標準、安全管理等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
應急預案 | 具有明確的應急預案,包含但不限于目標管理、管理模式、工作計劃、人員要求、人員培訓、考核標準、安全管理等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
疫情防控方案 | 具有明確的疫情防控方案,包含但不限于目標管理、場所防控管理、人員進出管理、主要舉措、工作要求、人員要求、突發情況處置等7項要點。所有要點均結合采購需求進行具體、詳細的闡述,條理清晰、方案得當、措施合理且均能夠滿足項目需要,得7分;每有1項要點闡述不清或不可行或不能滿足采購需求或未提供,在7分基礎上減1分,分值減完為止。 | 7 |
商務部分(20分) | 人員配備 | 1.擬派項目經理。具有本科(含)以上學歷得1分,具有五年(含)以上政府機關物業管理經驗得1分,本項最多得2分。(開標時須提供學歷證書和業主證明材料原件,投標文件中提供上述材料復印件加蓋公章,未提供原件、復印件的此項不得分) | 2 |
2.擬派綜合服務。具備基本計算機操作技能并持有計算機等級證或計算機類相關專業學歷證書(大專以上)得1分,具有本科(含)以上學歷得1分,本項最多得2分。(開標時須提供計算機類相關專業學歷證書(大專以上)或計算機證書與學歷證書(本科以上)原件,投標文件中提供上述材料復印件加蓋公章,未提供原件、復印件的此項不得分) | 2 |
3.擬派保潔人員(含保潔班長和保潔員)。每有1人持有健康證得0.5分,最多得2分。(開標時須提供健康證原件,投標文件中提供復印件加蓋公章,未提供原件、復印件的此項不得分) | 2 |
4.擬派日常維修。持有高壓電工作業特種作業操作證得2分。(開標時須提供證書原件或電子證書截圖,投標文件中提供證書復印件或電子證書截圖復印件加蓋公章,未提供原件、復印件及截圖的此項不得分) | 2 |
5.擬派秩序維護員、更夫。持有退役(退伍)軍人證,每有1人得1分,最多得2分。(開標時須提供退役(退伍)軍人證原件,投標文件中提供復印件加蓋公章,未提供原件、復印件的此項不得分) | 2 |
經營業績 | 供應商每提供1個2020年至今簽訂的非住宅類物業項目服務合同得1分,最多得10分,同一業主不同時期的合同只計算一次得分。(開標時提供物業合同原件,投標文件中提供復印件加蓋公章,未提供原件、復印件的此項不得分) | 10 |
合 計 | | | 100 |