******有限公司現面向社(she)會(hui)公開招聘以下人員(yuan)：

一、招聘崗位及名額

（1）技術專員2名

（2）銷售專員2名

具體崗位(wei)職(zhi)責和任職(zhi)要求詳(xiang)見附件一。

二、報名資格

1.思想政治素質(zhi)好(hao)，擁護(hu)黨的領導，品(pin)行端(duan)正，遵紀守法，身(shen)體健康，具備崗位所需的學歷、專業、技能及其他資格條件。

2.具備(bei)下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，不(bu)得報考：

（1）受(shou)過刑事(shi)處(chu)罰、被開(kai)除公職以及在公務員(yuan)、事(shi)業單位招考（招聘）中(zhong)曾(ceng)經被認定考試作弊(bi)人員(yuan)；

（2）現役軍人(ren)或普通(tong)高校在讀(du)學生；

（3）法律法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

三、招聘程序

1.發布信息

按照“事前告知，公開透明”的原則，在(zai)相關(guan)網站(zhan)發(fa)布(bu)招聘(pin)簡章(zhang)，公布(bu)招聘(pin)計(ji)劃、招聘(pin)條件和程序(xu)等事項(xiang)。

2.報名

（1）報名(ming)時間：2025年9月20日(ri)上午8：30-9月24日(ri)下午18：00。

（2）報名方式：采用網絡報名的方式進行，應聘者需將報名資料打包，并以“應聘崗位+應聘者姓名”形式命名，發送至電子郵箱：******。

（3）報(bao)名時填寫《應聘人員報(bao)名表》（詳見附(fu)件二(er)），并按照招聘崗位(wei)的(de)要求提供以(yi)下材料：

①1寸電(dian)子證件照片；

②個人簡歷；

③身份證(zheng)、學歷證(zheng)書掃描(miao)件；

④崗(gang)位要求的其(qi)他相關證明(ming)材料復(fu)印件(jian)（職稱證書、資格(ge)證書、技能證書等）。

3.資格審核

對照報名資格(ge)條件(jian)(jian)，對應聘者提供的(de)信息進行資格(ge)審查，符合崗位條件(jian)(jian)者，通(tong)知應聘人員進入(ru)面試階(jie)段。專業(ye)業(ye)務特別優秀的(de)或具有特殊工作(zuo)經歷的(de)，學歷、年(nian)齡、職稱、工作(zuo)年(nian)限等條件(jian)(jian)可適當放寬。

4.面試

公司成(cheng)(cheng)立(li)考(kao)評(ping)錄用領導(dao)小組，由主管部門(men)領導(dao)、公司領導(dao)等(deng)組成(cheng)(cheng)，面試(shi)采用結構化面試(shi)，主要(yao)測試(shi)應聘者(zhe)綜(zong)合(he)知(zhi)識、專業技能、語言表(biao)達能力(li)等(deng)，面試(shi)時間、地點另行通知(zhi)。

5.成績公示

面試結束后(hou)，將(jiang)對綜合成(cheng)績及擬(ni)錄用人員(yuan)在相關網站公示3個工作日(ri)。

6.體檢

根據綜(zong)合(he)成績，按(an)照招(zhao)聘計劃(hua)數1:1的(de)比例(li)確定體(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員。對體(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格(ge)或未參加體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，不予聘用。對體(ti)檢(jian)(jian)合(he)格(ge)人(ren)員，按(an)規定進行考察(cha)。如體(ti)檢(jian)(jian)和考察(cha)不合(he)格(ge)者，按(an)面試(shi)成績順位替補(bu)。

7.考察

對體檢合格人員的政治思想(xiang)、實際表(biao)現、信用記(ji)錄等(deng)情況(kuang)進(jin)行(xing)考(kao)察。具體考(kao)察事宜按公司有關招聘考(kao)察程序進(jin)行(xing)，考(kao)察不合格者(zhe)不予錄用。

8.聘前公示

對(dui)考察合(he)格人員(yuan)在(zai)相關網站(zhan)進行(xing)聘(pin)前公示3個工作日，接受社會和應聘(pin)人員(yuan)的監督，對(dui)發現不(bu)符合(he)聘(pin)用(yong)條件的，不(bu)予聘(pin)用(yong)。

9.聘用

公(gong)示結(jie)束后，聘(pin)用人員實(shi)行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)制管理(li)，簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。其中，試(shi)用期(qi)(qi)為6個(ge)月，試(shi)用期(qi)(qi)工(gong)資(zi)參照當地(di)最低工(gong)資(zi)標(biao)準發(fa)放（試(shi)用期(qi)(qi)滿(man)(man)簽訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)后，按核定(ding)工(gong)資(zi)標(biao)準補齊3個(ge)月試(shi)用期(qi)(qi)工(gong)資(zi)）。試(shi)用期(qi)(qi)考核按公(gong)司(si)相關(guan)制度執行(xing)(xing)，試(shi)用期(qi)(qi)滿(man)(man)考核合(he)(he)(he)格者予以轉正(zheng)，不合(he)(he)(he)格者不予聘(pin)用。正(zheng)式勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)為一年(nian)一簽，合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)(man)后，公(gong)司(si)將根據員工(gong)年(nian)度績效考核結(jie)果及工(gong)作(zuo)任(ren)務完成(cheng)情況進行(xing)(xing)綜合(he)(he)(he)評估。若員工(gong)在合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)內未(wei)能達(da)到公(gong)司(si)規定(ding)的績效要求或未(wei)完成(cheng)崗位職(zhi)責(ze)內的工(gong)作(zuo)任(ren)務，公(gong)司(si)有權決(jue)定(ding)不予續簽勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

四、報名注意事項

1.報考人員仔(zi)細閱讀相關(guan)要求，如實、準確、完整地填(tian)寫有關(guan)信息。

2.報(bao)考(kao)人員參加面(mian)試時(shi)持(chi)有的身份證必須與報(bao)名時(shi)所使用的身份證一致。

3.報(bao)考人員只(zhi)可報(bao)考此次公開招聘的一(yi)個崗位(wei)，不(bu)可同時報(bao)考多個崗位(wei)。

五、薪酬待遇

薪酬按公(gong)司制度執行，采用基礎(chu)工資和績效獎金(jin)形(xing)式(shi)，社保按國家及地方法律(lv)法規進行繳納(na)。

六、紀律與監督

本次(ci)招聘工(gong)作，貫徹(che)“公開、平(ping)等、競爭、擇優(you)”的原(yuan)則(ze)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，并接受紀(ji)檢監(jian)察領導小組和社會各(ge)方的監(jian)督。

七、其他事項

******有限公司負責解釋。

八、報名方式及聯(lian)系方式

1.?郵箱投遞：******

2. 聯系電話：0523-******

3. 聯系人：陳先生

4.?咨詢時間(jian)：8：30-11：30、14：30-17：30