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一、項目基本情(qing)況 ? ? ? ? ? ? ? ?
原公告的采購項目編號：YLZC2025-C3-810223-GXJD ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
原公告的采購項目名稱：2025年(nian)-2026年(nian)北流(liu)市(shi)基層就業服(fu)務項目 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
首次公告日期：2025年09月29日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
二、更正信息 ? ? ? ? ? ? ? ?
更正事項：磋商文件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
更正內容： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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| 序號 | 更正項 | 更正前內容 | 更正后內容 |
| 1 | 競爭性磋商公告:簡要技術需求或者服務要求 | 提升政府服務功能，做牢做實我市基層公共就業服務工作，促進我市農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等相關服務。考核指標：1.農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上;2.農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上.3.每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元(可參考人口數量，農村勞動力2000人以下可推薦1人)4.每園區就業服務站推薦2人以上到指定的園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元 | 1.服務內容：促進農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理、就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等； 2.考核指標：①每半年新增農村勞動力轉移就業10000人以上；②農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上；③每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上（農村勞動力2000人以下行政村可推薦1人），每少完成1人扣服務費300元；④每園區就業服務站推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上，每少完成1人扣服務費300元。 |
| 2 | 第三章：采購需求表-服務內容及考核指標 | 為規范服務項目的行為，進一步加強我局采購項目的監督管理和驗收，保障服務項目的合法開展，實現服務項目效益的最大化、精準化。 一、項目概況 為深入推進******居樂業。擬計劃采購開展2025年-2026年北流市基層就業服務項目，預算金額251萬元。 二、項目主要內容 提升政府服務功能，做牢做實我市基層公共就業服務工作，促進我市農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理、就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等相關服務。 考核指標：1.農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上;2.農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上.3.每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元(可參考人口數量，農村勞動力2000人以下可推薦1人)4.每園區就業服務站推薦2人以上到指定的園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元 | 一、服務內容：促進我市農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理、就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等相關服務。 二、考核指標： 1.每半年新增農村勞動力轉移就業10000人以上，每少1.5%扣2分，1.5%以內扣1分（考核總分50分）； 2.農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上。每少1.5%扣2分，1.5%以內扣1分（考核總分50分）； 3.每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元(可參考人口數量，農村勞動力2000人以下可推薦1人)； 4.每園區就業服務站推薦2人以上到指定的園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元； 5.項目資金撥付與考核得分掛鉤，低于80分不予撥款，80分以上按實際得分比例撥款。 |
| 3 | 第三章：采購需求-商務要求-服務期限 | 一年，自簽訂合同日期開始。 | 半年，自簽訂合同日期開始 |
| 4 | 付款條件（進度和方式） | 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度平均支付，每季度結算一次款，具體按每季度考核評分結果結算，每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 | 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度依次支付：第一服務季度按考核評分結果結算并支付；第二服務季度按考核評分結果計算后，先暫扣每行政村、每園區就業服務站600元（農村勞動力2000人以下的行政村暫扣300元），待行政村、園區就業服務站推薦人員穩定就業滿2個月再申請撥付暫扣部分資金。每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 |
| 5 | 第六章：合同文本-第四條服務活動成果檢查驗收 | 由甲方的項目工作領導小組組成考核小組負責對本次服務運營工作進行全程監督檢查， 對乙方考核期內工作完成情況按季度進行考核驗收，根據完成分值進行支付服務費。項目運行季度考核驗收，每季度考核總分為100分。考核評分在95分（含）的，全額支付該季度服務費用；考核評分在90分（含）-94分（含）的，支付該季度服務的90%費用；考核評分在85分（含）-89分（含）的，支付該季度服務的85%費用；考核評分在80分（含）-84分（含）的，支付該季度服務的80%費用；考核評分在80分以下的將終止服務合同，不支付任何費用。（考核細則詳見附件） | 由甲方的項目工作領導小組組成考核小組負責對本次服務運營工作進行全程監督檢查，對乙方考核期內工作完成情況按季度進行考核驗收，根據完成分值進行支付服務費。項目運行季度考核驗收，每季度考核總分為100分。項目資金撥付與考核得分掛鉤，低于80分不予撥款，80分以上按實際得分比例撥款。（考核細則詳見附件） |
| 6 | 第六章：合同文本-第五條付款條件及付款方式 | 1.付款方式： 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度平均支付，每季度結算一次款，具體按每季度考核評分結果結算，每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 | 1.付款方式： 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度依次支付：第一服務季度按考核評分結果結算并支付；第二服務季度按考核評分結果計算后，先暫扣每行政村、每園區就業服務站600元（農村勞動力2000人以下的行政村暫扣300元），待行政村、園區就業服務站推薦人員穩定就業滿2個月再申請撥付暫扣部分資金。每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 |
| 7 | 附件：考核細則 | 附件：考核細則 (一)農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上，服務期限末進行統計考核，按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分扣完為止。 (二)農村勞動力轉移就業總體規模需穩定在32萬人以上按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分，扣完為止。考核以數智人社農村勞動力轉移就業信息監測系統數據為準。由人社局組織專人進行考核，通過核查就業登記臺賬、抽查就業人員信息等方式開展。總扣分值對應服務費的扣減比例，即扣分值占該項總分的比例，同步核減相應比例的服務費。 (三)每行政村需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上(農村勞動力2000人以下的村可減至1人)，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。 （四）穩定就業滿2個月后，服務機構憑企業出具的用工證明(含就業時長、在崗情況等)及農村勞動力身份信息，向人社部門申報相應服務費(四)每園區就業服務站需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。穩定就業滿2個月后，服務機構憑企業出具的用工證明(含就業時長、在崗情況等)及農村勞動力身份信息，向人社部門申報相應服務費。 | 附件：考核細則 (一)農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上，服務期限末進行統計考核，按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分扣完為止。 (二)農村勞動力轉移就業總體規模需穩定在32萬人以上按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分，扣完為止。考核以數智人社農村勞動力轉移就業信息監測系統數據為準。由人社局組織專人進行考核，通過核查就業登記臺賬、抽查就業人員信息等方式開展。總扣分值對應服務費的扣減比例，即扣分值占該項總分的比例，同步核減相應比例的服務費。 (三)每行政村需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上(農村勞動力2000人以下的村可減至1人)，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。 (四)每園區就業服務站需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。穩定就業滿2個月后，服務機構憑企業出具的用工證明(含就業時長、在崗情況等)及農村勞動力身份信息，向人社部門申報相應服務費。 |
更正日期(qi)：2025年09月30日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
三、其他補充事宜 ? ? ? ? ? ? ? ?
無 ? ? ? ? ? ? ? ?
四、對本次公告提出詢問，請按以下方式聯系。 ? ?? ? ? ???
1.采(cai)購人(ren)信(xin)息 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
名??? 稱：北流市人(ren)力(li)資源和社會保障局 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：北流市(shi)南站(zhan)南路0028號 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
聯系方式：******? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2.采購代理機構(gou)信息?
名??? 稱：******有限公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：玉(yu)林市玉(yu)州區(qu)廣場東路240號5樓 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
聯系方式：******
3.項(xiang)目聯系方式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
項目聯系人：陳彬婷??
電? ? ? 話：******
附件信息：
3.3M
附件下載：
一、項目基本情況 ? ? ? ? ? ? ? ?
原公告的采購項目編號：YLZC2025-C3-810223-GXJD ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
原公告的采購項目名稱：2025年-2026年北(bei)流市基層(ceng)就(jiu)業服務項目(mu) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
首次公告日期：2025年09月(yue)29日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
二、更正信息 ? ? ? ? ? ? ? ?
更正事項：磋商文件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
更正(zheng)內容： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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| 序號 | 更正項 | 更正前內容 | 更正后內容 |
| 1 | 競爭性磋商公告:簡要技術需求或者服務要求 | 提升政府服務功能，做牢做實我市基層公共就業服務工作，促進我市農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等相關服務。考核指標：1.農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上;2.農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上.3.每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元(可參考人口數量，農村勞動力2000人以下可推薦1人)4.每園區就業服務站推薦2人以上到指定的園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元 | 1.服務內容：促進農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理、就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等； 2.考核指標：①每半年新增農村勞動力轉移就業10000人以上；②農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上；③每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上（農村勞動力2000人以下行政村可推薦1人），每少完成1人扣服務費300元；④每園區就業服務站推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上，每少完成1人扣服務費300元。 |
| 2 | 第三章：采購需求表-服務內容及考核指標 | 為規范服務項目的行為，進一步加強我局采購項目的監督管理和驗收，保障服務項目的合法開展，實現服務項目效益的最大化、精準化。 一、項目概況 為深入推進******居樂業。擬計劃采購開展2025年-2026年北流市基層就業服務項目，預算金額251萬元。 二、項目主要內容 提升政府服務功能，做牢做實我市基層公共就業服務工作，促進我市農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理、就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等相關服務。 考核指標：1.農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上;2.農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上.3.每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元(可參考人口數量，農村勞動力2000人以下可推薦1人)4.每園區就業服務站推薦2人以上到指定的園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元 | 一、服務內容：促進我市農村勞動力有序轉移就業，調劑農村勞動力服務本地重點園區、重點企業用工，包括就業信息收集與整理、就業政策宣傳、職業介紹、就業培訓組織等相關服務。 二、考核指標： 1.每半年新增農村勞動力轉移就業10000人以上，每少1.5%扣2分，1.5%以內扣1分（考核總分50分）； 2.農村勞動力轉移就業總體規模32萬人以上。每少1.5%扣2分，1.5%以內扣1分（考核總分50分）； 3.每行政村推薦2人到園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元(可參考人口數量，農村勞動力2000人以下可推薦1人)； 4.每園區就業服務站推薦2人以上到指定的園區重點企業就業2個月以上，服務完成后考核，每少完成1人扣服務費300元； 5.項目資金撥付與考核得分掛鉤，低于80分不予撥款，80分以上按實際得分比例撥款。 |
| 3 | 第三章：采購需求-商務要求-服務期限 | 一年，自簽訂合同日期開始。 | 半年，自簽訂合同日期開始 |
| 4 | 付款條件（進度和方式） | 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度平均支付，每季度結算一次款，具體按每季度考核評分結果結算，每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 | 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度依次支付：第一服務季度按考核評分結果結算并支付；第二服務季度按考核評分結果計算后，先暫扣每行政村、每園區就業服務站600元（農村勞動力2000人以下的行政村暫扣300元），待行政村、園區就業服務站推薦人員穩定就業滿2個月再申請撥付暫扣部分資金。每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 |
| 5 | 第六章：合同文本-第四條服務活動成果檢查驗收 | 由甲方的項目工作領導小組組成考核小組負責對本次服務運營工作進行全程監督檢查， 對乙方考核期內工作完成情況按季度進行考核驗收，根據完成分值進行支付服務費。項目運行季度考核驗收，每季度考核總分為100分。考核評分在95分（含）的，全額支付該季度服務費用；考核評分在90分（含）-94分（含）的，支付該季度服務的90%費用；考核評分在85分（含）-89分（含）的，支付該季度服務的85%費用；考核評分在80分（含）-84分（含）的，支付該季度服務的80%費用；考核評分在80分以下的將終止服務合同，不支付任何費用。（考核細則詳見附件） | 由甲方的項目工作領導小組組成考核小組負責對本次服務運營工作進行全程監督檢查，對乙方考核期內工作完成情況按季度進行考核驗收，根據完成分值進行支付服務費。項目運行季度考核驗收，每季度考核總分為100分。項目資金撥付與考核得分掛鉤，低于80分不予撥款，80分以上按實際得分比例撥款。（考核細則詳見附件） |
| 6 | 第六章：合同文本-第五條付款條件及付款方式 | 1.付款方式： 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度平均支付，每季度結算一次款，具體按每季度考核評分結果結算，每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 | 1.付款方式： 一、項目采購合同生效之后，采購人向中標供應商支付合同總金額的50%作為預付款；付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 二、剩余50%合同款按合同履行期限的季度依次支付：第一服務季度按考核評分結果結算并支付；第二服務季度按考核評分結果計算后，先暫扣每行政村、每園區就業服務站600元（農村勞動力2000人以下的行政村暫扣300元），待行政村、園區就業服務站推薦人員穩定就業滿2個月再申請撥付暫扣部分資金。每次付款************財政局核撥資金到市人力資源和社會保障局賬戶，由北流市人力資源和社會保障局將資金撥付到中標人。 |
| 7 | 附件：考核細則 | 附件：考核細則 (一)農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上，服務期限末進行統計考核，按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分扣完為止。 (二)農村勞動力轉移就業總體規模需穩定在32萬人以上按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分，扣完為止。考核以數智人社農村勞動力轉移就業信息監測系統數據為準。由人社局組織專人進行考核，通過核查就業登記臺賬、抽查就業人員信息等方式開展。總扣分值對應服務費的扣減比例，即扣分值占該項總分的比例，同步核減相應比例的服務費。 (三)每行政村需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上(農村勞動力2000人以下的村可減至1人)，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。 （四）穩定就業滿2個月后，服務機構憑企業出具的用工證明(含就業時長、在崗情況等)及農村勞動力身份信息，向人社部門申報相應服務費(四)每園區就業服務站需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。穩定就業滿2個月后，服務機構憑企業出具的用工證明(含就業時長、在崗情況等)及農村勞動力身份信息，向人社部門申報相應服務費。 | 附件：考核細則 (一)農村勞動力轉移就業每半年新增10000人以上，服務期限末進行統計考核，按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分扣完為止。 (二)農村勞動力轉移就業總體規模需穩定在32萬人以上按未完成比例扣分，每少1.5%扣2分，扣完為止。考核以數智人社農村勞動力轉移就業信息監測系統數據為準。由人社局組織專人進行考核，通過核查就業登記臺賬、抽查就業人員信息等方式開展。總扣分值對應服務費的扣減比例，即扣分值占該項總分的比例，同步核減相應比例的服務費。 (三)每行政村需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上(農村勞動力2000人以下的村可減至1人)，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。 (四)每園區就業服務站需推薦2人以上到指定園區重點企業就業2個月以上，服務項目完成后考核，每少完成1人扣服務費300元。穩定就業滿2個月后，服務機構憑企業出具的用工證明(含就業時長、在崗情況等)及農村勞動力身份信息，向人社部門申報相應服務費。 |
更正日期：2025年(nian)09月30日(ri) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
三、其他補充事宜 ? ? ? ? ? ? ? ?
無 ? ? ? ? ? ? ? ?
四、對本次公告提出詢問，請按以下方式聯系。 ? ?? ? ? ???
1.采購(gou)人信息 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
名??? 稱：北流市人力資(zi)源和社(she)會(hui)保障局 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：北流市南站南路0028號 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
聯系方式：******? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
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2.采購代理機構信(xin)息?
名??? 稱：******有限公司 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
地??? 址：玉林市玉州區廣場東路(lu)240號(hao)5樓(lou) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
聯系方式：******
3.項目聯(lian)系方式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
項目聯系人：陳彬婷??
電? ? ? 話：******
附件信息：
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